Чеченская Республика вошла в число лидеров страны по реализации национального проекта «Производительность труда».
Соответствующий итоговый рейтинг среди субъектов страны за 2023 год сформирован Министерством экономического развития Российской Федерации и опубликован сегодня на его официальном сайте.
В итоговом рейтинге учитывался уровень достижения целей в части прироста производительности труда на предприятиях-участниках из расчетов ФНС, а также дополнительный вклад субъектов РФ в достижение прироста производительности труда на федеральном уровне.
По итогам рейтинга за 2023 год Чеченская Республика входит в группу без Регионального центра компетенции (РЦК), лидирующую подгруппу рейтинга, набрав 9,00 баллов (показатель ДПТ – 1,00 баллов).
Чеченская Республика реализует национальный проект «Производительность труда» с 2022 года. Участниками нацпроекта являются 13 предприятий Чеченской Республики. В их числе и такие ведущие компании как — ООО «Чеченские минеральные воды», ООО «ТрубПласт», ООО Фирма «Теплостройпроект-С», НАО ИСТ «Казбек», ООО «ТК ЮгАгроХолдинг», ООО «Родина», ООО «МегаСтройИнвест», ООО «ГРОЗГРАЖДАНСТРОЙ», ООО «Колос».
====================================================================================================
В рамках реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда» (далее – Проект) Чеченскую Республику посетили тренеры – консультанты Федерального центра компетенций (ФЦК) А.М. Новиков и Е.В. Казанцева. Цель поездки – организация и проведение встреч с предприятиями, которые изъявили желание принять участие в мероприятиях Проекта
В 2025 году предприятием – участником Проекта может стать Общество с ограниченными ответственностью «КИРУС», которое с мая 2007 года на рынке и продолжает свою деятельность в области строительства, инженерных изысканий и подготовке проектной документации. На встрече с руководством организации тренеры – консультанты провели беседу о мероприятиях проводимых ФЦК и критериях по которым организации могут принять участие в Проекте, по которым, как выяснилось, ООО «Кирус в настоящее время проходит. После проведенной беседы, осмотрели территорию и посетили складские помещения организации.
Также, провели встречу с руководством Управления Федеральной службы исполнения наказаний (УФСИН) России по Чеченской Республике, где обсуждалась возможность их участия в Проекте.
После посещения предприятий сотрудники ФЦК А.М. Новиков и Е.В. Казанцева посетили Министерство экономического и территориального развития Чеченской Республики, где под руководством заместителя министра экономического и территориального развития Чеченской Республики А-Р.Ш. Жамалдаева и в присутствии сотрудников департамента развития отраслей экономики, по результатам проведенных встреч и обсуждений планов на будущее, было проведено совещание, которое завершилось вручением Генеральному директору Автономной некоммерческой организации «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» Соломону Николаю Иосифовичу благодарственного письма от Министерства экономического и территориального развития Чеченской Республики с выражением искренней признательности за плодотворную работу.
===================================================================================================
Чеченская Республика продолжает лидировать в рейтинге Федерального центра компетенции (ФЦК) по освещению мероприятий национального проекта «Производительность труда».
По итогам подведенным ФЦК за октябрь 2024 года, Чеченская Республика вошла в лидирующую группу и заняла второе место, уступив лишь Краснодарскому краю.
Чеченская Республика реализует национальный проект «Производительность труда» с 2022 года. В рамках его реализации предусмотрено обеспечение темпа роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики, участвующих в национальном проекте, не ниже 5% в год.
В настоящее время участниками национального проекта являются 13 ведущих предприятий Чеченской Республики. В их числе — ООО «Чеченские минеральные воды», ООО «ТрубПласт», ООО Фирма «Теплостройпроект-С», НАО ИСТ «Казбек», ООО «ТК ЮгАгроХолдинг», ООО «Родина», ООО «МегаСтройИнвест», ООО «ГРОЗГРАЖДАНСТРОЙ», ООО «Колос» и другие.
Также сейчас Минэкономтерразвития ЧР ведется работа по вовлечению в нацпроект новых участников.
Нацпроектом предусмотрена реализация двух региональных проектов: «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Системные меры по повышению производительности труда».
Участие в нацпроекте позволило предприятиям внедрить практики бережливого производства, которые влияют на ключевые показатели деятельности предприятий, а также способствуют сокращению незавершенного производства, уменьшению протекания процесса и увеличению выработки.
Напомним также, что Чеченская Республика награждена дипломом в номинации «За высокие достижения в освещении национального проекта «Производительность труда» в СМИ» в ходе VI федерального форума «Производительность 360», который стал ключевой площадкой для подведения итогов 7 лет реализации национального проекта «Производительность труда» в стране.
====================================================================================================
Предприятия Чеченской Республики участвующие в нацпроекте «Производительность труда» приняли участие в мероприятиях на тему «Менеджмент идей», которые проводил руководитель службы по организации производства- Программный директор Точки Кипения Hi-Tech АО «Промис» С.Л. Панышев из г. Нижнего Новгорода.
Точки кипения Hi-Tech — это корпоративные пространства, стимулирующие работу над проектами по рационализаторству, созданию новых продуктов и внедрению высоких технологий в процесс производства в рамках национального проекта «Производительность труда».
Они открываются на предприятиях – участниках нацпроекта, в центрах разработки и трансфера технологий, технопарках, научно-исследовательских организациях и особых экономических зонах.
В точках кипения Hi-Tech проходят:
- практикумы по рационализаторству и формулированию актуальных производственных кейсов;
- чемпионаты по решению производственных задач;
- бизнес-игры и симуляции;
- лаборатории по развитию инженерного мышления;
- модерируемые встречи «кружков качества»;
- проектно-аналитические и стратегические сессии;
- региональные сессии по технологическому развитию
и предпринимательству.
В корпоративных центрах по рационализаторству (Точки кипения Hi-Tech) предприятиям помогают вовлекать и мотивировать сотрудников на решение стандартных и нестандартных производственных задач.
«Точка кипения Hi-Tech предназначена для того, чтобы соединить в одном пространстве людей с разной экспертизой и быстро получить всестороннюю оценку», — отметил заместитель министра экономического и территориального развития Чеченской Республики Жамалдаев А-Р.Ш.
Официальный старт реализации национального проекта «Производительность труда» в ЧР дан 6 апреля 2022 года. Основной целью нацпроекта является обеспечение темпа роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики, участвующих в национальном проекте, не ниже 5% в год.
====================================================================================================
В своем интервью для Радио «Вайнах» заместитель министра эконмического и территориального развития Чеченской Республики Жамалдаев А-Р.Ш. рассказал о реализации на территории Чеченской Республики Национального проекта «Производительность труда».
В ходе интервью Жамалдаев А-Р.Ш. сообщил, что национальный проект «Производительность труда» реализуется в Чеченской Республике с 2022 года, основной целью которого является обеспечение темпа роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики, участвующих в национальном проекте, не ниже 5% в год.
Нацпроектом предусмотрена реализация двух региональных проектов: «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Системные меры по повышению производительности труда».
6 апреля 2022 года в Чеченской Республике дан официальный старт реализации Нацпроекта.
В настоящее время в национальном проекте участвуют 13 ведущих предприятий Чеченской Республики.
Также в период с 7 мая по 17 июня 2024 года осуществлялся прием заявок для участия в конкурсе «Лучшие практики наставничества Чеченской Республики — 2024» среди предприятий – участников национального проекта, с целью выявления и распространения опыта наставничества, направленного на повышение производительности труда. Победители региональных конкурсов наставничества направляются на федеральный этап конкурса «Лучшие практики наставничества».
По предварительным итогам рейтинга производительности труда среди субъектов Российской Федерации, входящих в Нацпроект за 2023 год, рассчитанный на основании приказа Минэкономразвития России от 29 апреля 2022 года № 242 «Об утверждении методических рекомендаций по определению рейтинга производительности труда среди субъектов Российской Федерации, входящих в национальный проект, с учетом реализации ими мероприятий федеральных проектов «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», Чеченская Республика входит в лидирующую подгруппу рейтинга группы без РЦК.
Кроме того, Чеченская Республика награждена дипломом в номинации «За высокие достижения в освещении национального проекта «Производительность труда» в СМИ». По итогам оценки освещения в СМИ октября месяца Чеченская Республика располагается на 2 месте в рейтинге регионов России.
================================================================================================================
В Грозном прошел форум для развития бизнеса в регионе
Представители компаний – участников национального проекта
«Производительность труда» приняли участие в форуме «Бизнес-навигатор:
Стратегии роста для бизнеса и производственных компаний до 2030 года»,
который прошел в Грозном.
В ходе форума рассматривались инструменты увеличения прибыли компаний
на примере реальных кейсов фонда «lndexСтратег». В их числе были —
мышление лидеров; меры государственной поддержки; эффективная команда;
бренд-стратегия; искусственный интеллект в маркетинге; PR и продвижение,
инвестиции.
Целью форума было — стратегическое развитие бизнеса и производственных
компаний, а также повышение инвестиционной и кадровой привлекательности
предприятий Чеченской Республики.
«Активное взаимодействие власти и бизнеса способствуют развитию
компаний и росту их производительности. Данный форум – стал прекрасной
площадкой для обмена опытом, ознакомления с новыми тенденциями ведения
бизнеса, что крайне важно и актуально в наше непростое время», — отметил
заместитель министра экономического и территориального развития
Чеченской Республики А-Р. Ш. Жамалдаев.
================================================================================================================================================
В рамках реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда», региональная команда прошла курсы обучения в Республиканском бизнес-центре.
Курсы провел старший тренер Федерального центра компетенций (ФЦК) В.А. Макаренко. В ходе обучения участники команды изучили — «Основы бережливого производства»; «Картирование процессов»; «Методика решения проблем»; «Система 5С»; «Реализация проекта по улучшению»; «Управление изменениями».
В процессе обучения эксперт Федерального центра компетенций помог членам региональной команды правильно выбрать процесс для оптимизации, усовершенствовать работу за счет внедрения принципов бережливого производства и достижения существенных результатов в течении нескольких месяцев.
Обучение методикам и инструментам бережливого производства, призвано способствовать формированию культуры постоянных улучшений на производстве, где каждый работник сможет разработать предложения по улучшению и повлиять таким образом на качество, условия и эффективность своей работы.
Одним из ключевых инструментов повышения производительности труда является система 5С. Внедрять бережливое производство начинают именно с организации рабочего пространства.
Система 5С — это концепция бережливого производства, которая подразумевает соблюдение нескольких простых правил. В их числе:
– сортировка — четкое деление всех вещей на нужные и ненужные / от последних необходимо избавиться.
– соблюдение порядка- каждый предмет находится на своем месте. Такая организация хранения вещей позволяет не тратить время на их поиски.
– содержание в чистоте- рабочее место всегда должно быть чистым и аккуратным. За поддержанием порядка должны следить все сотрудники.
– стандартизация- важное условие для соблюдения названных выше правил, предполагает создание необходимых инструкций и других регламентов.
– совершенствование- у сотрудников должна сформироваться привычка точного соблюдения установленных процедур, стандартов и правил.
«Система 5С помогает поддерживать организованность и прозрачность производственных процессов, что повышает эффективность работы предприятия. Использование методов бережливого производства как в цехах и заводах, так и в офисах помогают повышать эффективность производства.
Это говорит о том, что эти инструменты универсальны», – отметил заместитель министра экономического и территориального развития Чеченской Республики Жамалдаев А-Р.Ш.
В Региональную команду входят представители Минэкономтерразвития ЧР, Министерства промышленности и торговли Чеченской Республики, РМФЦ и институтов поддержки бизнеса региона.
================================================================================================================================================================================================================================================================================================
На Ставрополье прошел форум «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ .26»
Форум «Производительность 26» состоялся на площадке многофункционального выставочного центра «МинводыЭКСПО» в Ставропольском крае. Здесь подвели итоги реализации нацпроекта «Производительность труда». Эксперты и лидеры в области повышения производительности труда поделились своим опытом и рассказали о лучших региональных практиках в основных несырьевых отраслях экономики.
Чеченскую Республику в Форуме представил заместитель министра экономического и территориального развития Чеченской Республики Жамалдаев Абдул-Рашид Шаидович.
Чеченская Республика участвует в реализации национального проекта «Производительность труда» с 2022 года, основной целью которого является обеспечение темпа роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики, участвующих в национальном проекте, не ниже 5% в год.
Нацпроектом предусмотрена реализация двух региональных проектов: «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Системные меры по повышению производительности труда».
Участниками национального проекта «Производительность труда» являются такие ведущие предприятия Чеченской Республики, как:
ООО «ТРУБПЛАСТ»,
ООО Фирма «Теплостройпроект — С»,
ООО «Чеченские минеральные воды»,
ООО «ТК ЮгАгроХолдинг»,
ООО «Родина»,
ООО «Лидер-А»,
ООО Чеченавто,
АО «Чеченцемент»,
ООО РСФ «АРЭН-СТРОЙЦЕНТР»,
НАО «Инновационный строительный технопарк Казбек»,
ООО «Колос»,
ООО «Грозгражданстрой»,
ООО «МегаСтройИнвест».
Нацпроект «Производительность труда» призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5%. В помощь бизнесу разработан комплекс мер, в том числе финансовое стимулирование и консультации экспертов по работе предприятий. Нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2019 года.